刚刚过去的一年对中国篮球而言充满挑战与反思，但在以“敢梦敢当”为精神内核开启CBA联赛2.0时代后，整个职业篮球生态正经历一场系统性重塑。中国篮协主席、CBA联盟董事长姚明在2024年CBA全明星周末期间就联赛发展、国家队建设、青训体系及教练员培养等核心议题作出全面回应，释放出务实进取、稳中求进的改革信号。 关于外界高度关注的CBA扩军问题，姚明明确澄清：此前公布的《2017–2022赛季CBA联赛竞赛方案》仅是基于当时20支球队编制的五年期执行计划，并非对扩军节奏的政策封口。“我们从未宣布‘五年内不扩军’，也从未承诺‘何时一定扩军’。”他强调，扩军需建立在扎实的区域篮球基础、可持续的俱乐部运营能力及成熟的人才输送机制之上。目前，联盟正通过“渐进式渗透”策略进行前置布局——将CBA发展联盟赛事、夏季联赛及新设的CBA冠军杯逐步向中西部及新兴篮球城市延伸，以评估场馆条件、球迷基础与商业潜力，为未来结构性扩容积累实证经验。 青年球员成长被置于联赛升级的核心位置。数据显示，2023–2024赛季CBA常规赛中，U22球员场均出场时间同比提升23%，来自CUBAL的选秀球员已有17人进入常规轮换阵容。姚明指出：“联赛不是终点，而是人才转化的枢纽。”联盟正深化与高校、体校及社会青训机构的协同机制，推动注册球员学籍贯通、训练标准统一、赛事平台互通。他特别提到，自信是年轻球员技术跃升的心理基石，“球场上的从容源于被信任、被托付、被看见”。为此，CBA已试点“新秀保护条款”，限制主力轮换中老将占比上限，强制各队保障新人最低出场时长。 教练员能力建设则构成另一条关键主线。姚明直言：“教练员的素质，直接决定运动员的成材率与天花板高度。”继2019年与中国清华大学合作开办首期教练员实验班后，2023年篮协已启动“精英教练千人计划”，将心理学、运动康复、数据分析、媒体沟通、团队领导力等非传统课程纳入必修体系。首批结业的86名基层教练反馈显示，其执教队伍在青少年球员留队率、技术动作稳定性及比赛决策效率三项指标上平均提升超35%。 值得关注的是，2024年男篮亚洲杯预选赛临近，中国男篮最新一期集训名单中，有11名球员出自近三届CBA选秀，且全部拥有完整赛季CBA首发经历。这印证了姚明所言：“国家队水平的提升，不靠短期集训，而靠联赛日常的高强度对抗、真实压力下的决策训练与持续稳定的成长环境。”当联赛真正成为人才孵化器、教练成长营与区域篮球支点，中国篮球的系统性振兴方具可持续根基。