在去年韩国G-Star《绝地求生》邀请赛上一战成名后，韦神率领的4AM战队一度成为国内玩家寄予厚望的顶尖强队。然而，自那之后，队伍的整体表现却始终未能稳定在巅峰水平。在最近结束的虎牙天命杯决赛中，4AM仅取得第18名的惨淡成绩，这一结果再次引发舆论对战队现状的广泛讨论。本次赛事不仅暴露了选手个人能力与团队协作之间的严重脱节，也揭示出整个战队在战术体系和管理结构上的深层次问题。 作为战队核心成员之一，孤存的表现成为争议焦点。尽管他曾是《守望先锋》国服三大输出位之一，转型《绝地求生》后枪法进步显著，具备极强的单兵作战能力，但其在团队配合方面的短板愈发明显。比赛中多次出现与队友节奏脱节的情况，尤其是在一场关键对局中，当Aluka成功存活至决赛圈时，韦神原本指令孤存前去舔包支援，但因沟通未及时响应，最终只能临时改由他人执行。此类信息接收滞后、执行力不足的问题已非首次发生，暴露出其在高压环境下判断力和协同意识的欠缺。 更令人诟病的是孤存在战术选择上的不合理。例如在某局重开对局中，他放弃沿河堤安全推进的路线，反而持手枪主动冲击敌方阵地，导致队友Aluka当场震惊并质疑其决策逻辑。而在另一场本有机会反向吃鸡的比赛中，攻楼失败后本应迅速撤离，他却选择原地与路过的载具队交火，浪费宝贵逃生时机。这种沉迷对枪、缺乏大局观的行为被网友形容为“人傻枪刚”，虽有操作但缺乏战略思维，严重影响队伍整体运营。 与此同时，队长韦神也难辞其咎。作为队伍的核心指挥与精神领袖，他在比赛中的情绪管理和战术应对受到批评。面对不利信号圈（俗称“天谴圈”），频繁表现出抱怨情绪，不仅影响自身判断，更对团队士气造成负面影响。在话语权集中于他与Aluka的情况下，双指挥体系未能形成有效合力，反而时常出现指令混乱或反应迟缓的问题。真正优秀的职业战队需要稳定的指挥中枢，而非依赖临场即兴发挥。 更重要的是，4AM目前仍停留在“队员自主协商”的原始管理模式，缺乏专业教练组、数据分析团队以及轮换替补机制。随着腾讯正式介入《绝地求生》国服运营，未来职业联赛将趋于规范化与高强度对抗，届时没有系统化训练和战术研究支持的队伍必将被淘汰。业内人士普遍认为，4AM若想重回一线行列，必须尽快引入职业化管理体系，包括专职教练、战术分析师及科学的人员轮换制度。 当前国内吃鸡格局初步成型，多支新锐战队崛起，竞争日趋白热化。此次天命杯的失利并非偶然，而是长期积累问题的一次集中爆发。对于4AM而言，真正的挑战才刚刚开始。能否正视缺陷、推动改革，将直接决定这支曾承载无数期待的队伍，是否会在新一轮洗牌中被彻底淘汰。