北京时间12月25日，2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会在北京召开，中国足协主席陈戌源出席并发布新赛季多项重要政策调整。此次会议明确了中超、中甲及中乙联赛在外援注册、球员限薪、青年人才培养、俱乐部名称中性化等方面的实施细则，标志着中国足球职业化改革进入深水区。 在外援政策方面，2020赛季中超联赛每家俱乐部可累计注册7名外籍球员，同时期注册6人，报名5人，每场比赛最多上场4人，进一步提升了联赛的竞技水平和观赏性。中甲联赛则实行“上2报3注4”政策，即每轮比赛最多允许2名外援登场，报名3人，注册4人，全年累计不超过4人次。这一调整旨在平衡各队实力，促进竞争公平。 限薪政策成为本次会议的核心内容之一。根据规定，自2020年1月1日起签署新合同的外籍球员，税后年薪不得超过300万欧元；国内球员方面，新签合同税前年薪上限为1000万元人民币，入选国家队的球员可上浮20%。U21年轻球员的职业合同税前年薪原则上不超过30万元人民币，但若达到特定出场标准，则不受此限制。原有合同继续有效，不作追溯调整。 为推动俱乐部长期健康发展，中国足协继续执行“四大帽”政策，包括投资帽、薪资帽、奖金帽和转会费帽。2020年中超俱乐部总支出限额为11亿元人民币，其中薪资支出不得超过总投资的60%；2021年起，两项指标将分别下调至9亿元和55%，以引导俱乐部实现财务可持续。 青训体系建设也被提上日程。新赛季要求中超俱乐部一线队报名名单中至少包含3名拥有首签权的U21球员，中甲不少于2人，中乙不少于5人。比赛大名单可随时补充1-2名梯队或预备队U21球员。此外，中超与中甲每场比赛必须保证至少一名U23球员在场，中乙则需保持一名U21球员在场。当球员被征召至国家队或U23国家队集训期间，所属俱乐部可享受U23上场减免政策。 值得关注的是，中国足协宣布取消中甲预备队联赛，转而组建赛会制的U23联赛，覆盖中超、中甲、中乙三级职业体系，强化年轻球员实战锻炼机会。同时，转会政策也有所松动，在保留5个无年龄限制转会名额的基础上，取消对U21球员转会人数的限制，鼓励俱乐部加强梯队建设与人才流动。 此外，俱乐部名称中性化改革持续推进，要求所有职业俱乐部在2021赛季前完成更名，并通过中国足协认证，否则将无法获得联赛准入资格。此举意在淡化企业色彩，培育城市足球文化，向日本J联赛、韩国K联赛等亚洲先进模式看齐。 总体来看，2020赛季中国足协推出的一系列政策，体现了“财务规范、青训优先、外援提质、管理升级”的改革方向，为中国足球的长远发展奠定了制度基础。