2022年7月7日，大连人职业足球俱乐部正式对外公布主教练招聘公告，引发国内足坛广泛关注。此次选帅背景特殊——正值俱乐部完成股权改革、进入全新运营阶段的关键节点。作为中超联赛中少数实现完全本土化、公益化运营的俱乐部之一，大连人此次公开、透明的选帅程序，不仅体现了管理层对专业化、市场化治理路径的坚持，更折射出中国足球基层俱乐部在困境中寻求突破的集体努力。 据多方信源证实，截至公告发布后一周内，共有至少六位资深教练递交应聘简历，包括前国奥队主帅贾秀全、曾率南通支云冲超成功的谢晖、长期深耕青训与梯队建设的黎兵、执教经历横跨中甲与中超的孙卫、前国脚郭辉，以及以球员身份广为人知、近年转型教练并担任U系列国字号助教的张玉宁。尤为引人注目的是，有媒体援引内部人士消息称，前中国国家男子足球队主教练李铁亦提交了应聘材料。尽管大连人俱乐部官方未予证实，但该传闻迅速登上体育热搜，反映出外界对李铁执教动向的高度关注及其潜在复出可能性的持续讨论。 值得注意的是，这批候选人履历丰富、风格多元：贾秀全以纪律严明、战术执行力强著称；谢晖则以高位逼抢、快速转换的“压着打”理念闻名；黎兵和孙卫长期扎根青训体系，具备完整的梯队培养经验；郭辉与张玉宁则代表新生代本土教练中兼具实战与理论素养的典型。这种高水平、多维度的竞聘阵容，在以往中超中下游俱乐部选帅过程中实属罕见，侧面印证了大连人股改后所展现出的品牌公信力与战略吸引力。 业内分析指出，大连人此番选帅并非单纯填补岗位空缺，而是着眼于构建可持续发展的教练团队体系。俱乐部在招聘启事中明确强调“熟悉现代足球发展趋势”“具备青训衔接能力”“认同俱乐部公益化发展理念”等核心要求，凸显其将竞技成绩与长期建设并重的发展逻辑。与此同时，中国足协于2022年持续推进俱乐部名称中性化、财务监管及青训准入制度改革，也为大连人的制度探索提供了政策支撑。 目前，大连人已组建由技术总监、外教顾问及本地足球元老组成的独立评审委员会，评审工作正按既定流程稳步推进。无论最终人选如何，此次公开竞聘本身已成为中国足球职业化进程中一次具有标志意义的实践——它不仅关乎一支球队的未来走向，更承载着公众对中国足球底层重建路径的深切期待。