山东泰山足球俱乐部2024赛季一线队35人报名名单近日引发广泛关注。据《足球》报统计，这份名单不仅覆盖1987至2005年共10个年龄段（以两年为一档），更凸显出俱乐部“以我为主、立足青训”的长期战略定力——30名本土球员中，高达22人出自泰山青训体系（即原鲁能足校），占比达73%，创近年来中超球队本土青训输出新高。这一数据背后，是山东泰山持续二十多年系统化青训建设的厚积薄发，也折射出中国足球职业化进程中少有的梯队延续性与人才稳定性。 从年龄结构看，泰山队呈现典型的“老中青”梯次配置。1987年龄段的张弛、1989年的郑铮等功勋球员仍坚守一线，承担传帮带职责；1993年龄段则构成中坚力量，王彤、吴兴涵、刘彬彬、韩镕泽、齐天羽五人全部留队，其中王彤与郑铮已成长为球队后防双核；1995至1999年龄段球员集体进入当打之年，刘洋、陈蒲、段刘愚、赵剑非等人在联赛与亚冠中频繁首发，技术成熟度与比赛阅读能力显著提升。尤为值得关注的是U23梯队的爆发式成长：全队8名U23球员中，6人为2000年后出生，包括方昊、卢永涛、阿卜杜肉苏力、易县龙、刘国宝和陈泽仕。他们不仅全员具备一线队注册资格，更已在高强度赛事中完成关键角色转换。 方昊凭借迪拜杯对阵泰国U23时单场四粒进球一战成名，其无球跑动意识与门前终结效率已接近成年国脚水准；刘国宝在亚冠小组赛对阵浦项制铁时禁区外左脚弧线破门，展现远超年龄的冷静与创造力；易县龙在亚冠多次利用速度撕开对手防线，突破成功率位居同龄球员前列；而卢永涛则完成位置转型，在后腰位置贡献关键进球，体现战术适应性与职业素养。此外，拜合拉木、陈哲宣、张英凯等潜力新秀虽暂未稳定进入主力轮换，但已通过租借至中乙或代表U19国青征战中乙联赛等方式加速职业化进程，形成可持续的人才输送闭环。 对比其他中超俱乐部，泰山青训的代际覆盖广度尤为突出——22名足校出品球员横跨9个年龄段，从1987到2005年，几乎贯穿中国职业足球发展全过程。这种纵深布局有效规避了“断层风险”，也为应对未来政策调整预留充足弹性。反观部分曾依赖高价引援的球队，近年因青训投入不足导致阵容老化、替补深度薄弱等问题日益凸显。山东泰山以扎实的基层建设证明：真正的竞争力，永远根植于青训土壤的深耕与守望。随着足协进一步强化U23出场政策及青训积分考核，泰山模式或将为中国足球提供更具普适性的可持续发展样本。