2017年5月6日，南京六合经济开发区在金陵中学龙湖分校隆重举办第四届职工运动会，本届运动会以“齐心协力、努力拼搏、构建和谐、共同发展”为主题，吸引了区内数十家重点企事业单位组队参赛，规模空前、氛围热烈。作为六合经济开发区骨干企业代表，南京科盛集团高度重视此次盛会，精心组建“科盛代表团”，选派涵盖生产、研发、行政、销售等多部门的近百名员工参赛，全面展现企业综合实力与团队风采。 本次运动会设田径赛与趣味赛两大板块，项目设置兼顾竞技性与协作性，既考验个人体能与速度，更强调集体智慧与默契配合。科盛代表团全程积极参与，在拔河比赛、集体跳绳、4×100米接力赛、旱地龙舟、同舟共济等重点团体项目中表现尤为突出：拔河赛场，队员们咬紧牙关、步调一致，连续击败三支强队挺进决赛；集体跳绳项目中，30秒内完成182次协调跃动，刷新当届赛事纪录；旱地龙舟环节，六人一组、号令统一、节奏铿锵，以绝对优势摘得冠军；同舟共济项目则凭借精准的重心控制与无缝衔接的协同推进，赢得裁判组高度评价。最终，科盛代表团不仅在多个单项中斩获前三名，更因整体组织有序、作风顽强、礼仪规范、士气高昂，被大会组委会授予含金量极高的“精神风貌奖”。 整场赛事不仅是体能与技巧的较量，更是企业文化建设成果的一次集中检阅。科盛集团将体育精神深度融入管理实践，倡导“把赛场上的专注力转化为工作中的执行力，把团队协作的默契度升华为跨部门协同的高效度”。通过赛前系统训练、赛中科学调度、赛后复盘总结，员工在高强度协作中强化了归属感与认同感。据赛后内部调研显示，92.6%的参赛员工表示“更加理解公司‘以人为本、凝心聚力’的发展理念”，87.3%的非参赛员工主动申请加入下一届备战梯队。 近年来，科盛集团持续加大员工关怀投入，已建成标准化职工活动中心、心理健康驿站及运动健康档案系统，并常态化开展季度技能比武、年度创新提案大赛与季度文体联赛。此次运动会成绩，是其长期坚持“软实力硬支撑、小活动大能量”人才发展战略的生动体现。未来，科盛集团将继续以文化聚力、以运动赋能，推动企业高质量发展与员工全面发展同频共振、双向奔赴。