近年来，随着我国竞技体育事业的快速发展，大批运动员在职业生涯结束后面临转型难题。如何实现从赛场到社会的平稳过渡，成为体育管理部门、地方人社部门及行业机构共同关注的焦点。本文结合近期公开报道与政策动向，梳理退役运动员再就业现状，并以上海上港人关联案例为切入点，深入分析当前转型路径、培训机制与现实瓶颈。 据国家体育总局官网持续更新的‘运动员成功转型案例’专题显示，全国各省市举重、水球、摔跤、蹦床等项目退役运动员中，已有大量人员成功进入文化经纪、体育服务、直播电商、教育培训等多个领域。例如，出生于1989年的广西水球队前队员韦机灵，曾获第十一届全运会水球亚军及多次全国锦标赛冠军，退役后投身文化艺术交流与体育经纪行业，其所在企业业务涵盖文化娱乐经纪人服务、品牌管理及体育赛事代理等，展现出专业背景与市场能力的有机融合。 另一典型案例是前广西举重队队员韦正由，1992年出生，2014年获全国青年男子举重锦标赛56公斤级总成绩冠军，2015年停训，2016年正式退役。因机构改革等原因错失体校教练岗位，最终选择自主择业。此类情况并非个例——职业转换过渡期普遍较短，而体制内安置渠道收窄，倒逼运动员更早启动市场化能力储备。 在政策支持层面，多地正探索个性化再就业培训机制。以泰达地区为例，培训项目不再采用‘一刀切’模式，而是依据运动员原有基础、技能特长及个人兴趣定制课程，涵盖新媒体运营、体育产业管理、心理咨询、运动康复等方向。值得注意的是，针对运动员直播带货引发的社会争议，前短道速滑名将王蒙明确指出：‘他也得生活呀，他只是有一个光环和头衔，他也需要再去产出价值。’这一观点折射出公众认知与现实生存需求之间的张力，也呼吁社会对运动员多元价值给予更包容的评价体系。 与此同时，市场化路径亦不断拓宽。浙江田径运动员金芳芳退役后创办体育服务公司，主营跑步训练、中高考体育辅导及赛事策划承办，年培训学员超千人次，印证了专业能力向产业端转化的巨大潜力。而诺唯真邮轮公司近期关于‘美国骄傲号’因人员配备不足被迫限制运力的披露，则从侧面反映出当前劳动力市场整体紧张态势，进一步凸显具备纪律性、抗压性与团队协作能力的退役运动员在服务业、管理岗中的独特优势。 综合来看，退役运动员转型已从早期依赖行政安置，逐步转向政策引导、市场驱动与个体能动性协同发力的新阶段。未来需在职业技能认证体系构建、校企合作深度拓展、社会观念持续引导等方面持续加力，真正实现‘退有所为、转有所成’。