中甲联赛保级附加赛首回合，北京人和1-2不敌江西联盛，形势岌岌可危。若无法在次回合实现逆转，这支辗转多地的职业球队或将面临解散的命运。这场失利不仅暴露了竞技层面的状态波动，更折射出俱乐部深层次的经营危机。 自陕西浐灞时期起，这支球队便随戴氏家族频繁迁移，先后更名为贵州人和、北京人和，始终未能真正扎根。近年来，母公司人和商业控股股份有限公司主业衰退，转型受阻，对足球俱乐部的投资持续缩减，直接导致球队战绩下滑。2023赛季，北京人和在第一阶段曾稳居积分榜前列，却因末轮失利错失冲超组资格；第二阶段状态低迷，最终跌入保级附加赛区。 赛场之外，财务问题早已发酵。年初提交中国足协的工资奖金确认表即被曝存在代签行为，多名球员公开质疑。荷兰外援马努离队时直言遭欠薪。9月中旬，杨一虎、史亮、王选宏、陈杰、罗歆、冯仁亮、牟鹏飞等七名前将联名上书中国足协，出示欠条，控诉俱乐部拖欠2022赛季最后两个月工资及全年比赛奖金。 更令人震惊的是，10月底，一名队医的妻子在社交平台发布长文，称其丈夫因长期被欠薪、多次申诉无果，不堪经济重压选择轻生，留下年仅两岁的孩子。这一悲剧将俱乐部的管理危机推向舆论风口。 工商信息显示，2023年北京人和俱乐部法人代表及董事发生变更，原实控人戴秀丽退出，由李建军接任。与此同时，投资方“人和投资控股股份有限公司”于7月被北京市第三中级人民法院列为失信被执行人，企业信用受损，运营状况堪忧。 尽管首回合落败，主帅王波仍保留希望。他认为一球之差让次回合仍有悬念，全队已无包袱，可放手一搏。终场前小将刘鑫宇的进球也为翻盘保留理论可能。然而，竞技表现只是表象，真正的考验来自场外——投资人是否还愿继续投入？职业足球的底线伦理能否守住？ 从中超劲旅到中甲保级队，再到如今濒临解散，北京人和的命运牵动人心。无论结局如何，这支球队的漂泊史都为中国职业足球的可持续发展敲响警钟：缺乏稳定根基与健康运营机制的俱乐部，终难逃风雨飘摇。