1月20日傍晚，在印度孟买举行的2023年女足亚洲杯小组赛中，中国女足以4比0完胜中国台北队，迎来本届赛事的开门红。这场胜利不仅为中国队奠定了小组出线的良好基础，也标志着球队在经历东京奥运会惨败后的重建之路迈出了坚实一步。尽管比赛过程中国女足展现出明显优势，控球率、射门次数和防守压迫全面占优，但教练组和球员仍保持清醒，强调队伍尚需进一步磨合。 本场比赛，主教练水庆霞大胆启用新人，01年出生的小将张琳艳首发出战，成为焦点人物之一。她在前场的积极跑动和技术表现令人眼前一亮，展现了新生代球员的成长潜力。同时，唐佳丽、李影等曾在奥运预选赛立下战功的老将也获得替补登场机会，体现了球队“新老结合”的战术思路。全场中国队完成17次射门，打进4球，而对手仅有3次射门且无一射正，充分反映出双方实力差距。 值得注意的是，这支球队已非东京奥运会时的阵容。水庆霞上任后对国家队进行了大规模调整，23人名单中仅有9人参加过奥运会。她重新召入马君、赵丽娜、李佳悦、娄佳慧、唐佳丽等一批经验丰富的球员，弥补了此前阵容年轻化过度带来的稳定性不足问题。此外，2019年女足世界杯功臣李影的回归，也为锋线提供了更多选择。 本次亚洲杯不仅是亚洲最高水平的女子足球赛事，更是2023年澳大利亚-新西兰女足世界杯的预选赛。根据规则，小组出线的五支队伍将直接获得世界杯资格，而两个成绩最好的第三名也可晋级。因此，中国队的目标明确：一是确保拿到世界杯入场券，二是力争时隔多年再度问鼎亚洲杯冠军。 然而，舆论关注点并不仅限于赛场表现。同日，中国男足在世预赛12强赛中迎战越南，据韩国媒体报道，中国足协为男足设立单场胜利奖金600万元人民币，引发关于男女足待遇差异的讨论。事实上，这一奖金来源于商业赞助，并非财政统一拨款。相比之下，女足虽无同等量级赞助，但同样设有奖励机制——亚足联为本届亚洲杯设立奖金池，冠军可获100万美元；中国足协亦有相应国家奖励政策，如2018年季军即获400万元奖金分配。 从整体环境看，男女足收入差距源于市场关注度与商业化程度的不同。类似现象也存在于篮球等领域，CBA顶薪可达600万，而女篮主力年薪不足其十分之一。唯有中国排球例外，女排因长期优异战绩和高关注度，在商业价值与奖金待遇上远超男排。 当前，中国女足正处于新老交替的关键阶段。水庆霞的执教风格务实稳健，注重实战效果与团队协作。接下来面对韩国、日本等强队的考验，将是检验球队真正成色的试金石。球迷期待的不只是出线，更是一支有战斗力、有凝聚力、能代表国家荣誉的铿锵玫瑰重新绽放。