2月3日，是中国足球协会规定的中甲、中乙及中冠联赛球队提交《工资奖金确认表》的最后期限。据德国转会市场网站中国区管理员朱艺透露，已有10支职业足球俱乐部未能在截止时间前递交该表格，这意味着这些球队极有可能无法获得2020赛季的职业联赛参赛资格，面临解散的命运。 这10支球队包括中甲联赛的上海申鑫、四川隆发和广东华南虎；中乙联赛的大连千兆、保定英利易通、银川贺兰山、延边北国、福建天信、吉林百嘉以及南京沙叶。其中多支球队近年来已频频传出欠薪消息，运营状况堪忧。例如广东华南虎（原梅县铁汉）早在2019赛季结束后便出现资金链断裂问题，球员和教练组长期未收到应有报酬，最终未能通过准入审核。 值得注意的是，即便部分俱乐部按时提交了确认表，也不代表其一定能顺利参赛。中国足协明确表示，所有提交材料将进入公示阶段，若在此期间有球员或工作人员举报签名存在伪造、胁迫情况，或查实确有欠薪行为，相关俱乐部仍会被取消注册资格。这一机制旨在杜绝“走过场”式申报，确保职业联赛的公平性与合规性。 此次大规模俱乐部退出潮，直接影响了中国足协原定的中甲扩军计划。按照此前规划，2020赛季中甲联赛拟由16队扩至18队，以推动职业体系扩容升级。但随着三家原中甲俱乐部退出，递补队伍如淄博蹴鞠等自身也深陷财务困境，难以承担升级重任。据《足球报》记者陈永报道，目前中国足协正在紧急评估形势，大概率将宣布暂停本年度中甲扩军计划。 这场危机暴露出过去几年“金元足球”模式在中国水土不服的深层问题。大量资本涌入曾带来短暂繁荣，却缺乏可持续的青训体系和经营机制支撑。一旦投资方撤资，俱乐部便迅速陷入生存危机。当前中国足球正经历深度调整期，尽管足协已推出限薪令等多项改革措施，试图遏制泡沫化倾向，但从现实来看，整个职业联赛的基础依然脆弱。 此次10支球队集体出局，既是阵痛，也是警醒。未来中国足球的发展必须回归理性，强化俱乐部财务监管，推动股权多元化改革，并夯实青训根基。唯有如此，才能真正实现健康、可持续的职业化发展路径。