勒布朗·詹姆斯在《球场大脑》播客收官集谈到夺冠之道时曾强调："想要赢得总冠军，每个人都必须在自己的角色中成为MVP。这意味着愿意牺牲个人数据和想法去成就团队胜利。"他指出，在一支冠军球队里，球员们清楚各自的定位——有人负责组织进攻（1号位），有人专注防守（2号位），有人执行快攻（3号位），有人把握空篮机会（4号位），有人争抢后场篮板（5号位）。这种明确的等级制度不仅体现在场上分工上，也延伸到场外责任分配。

湖人队近期的操作印证了这一理念。他们在两年1100万美元签下斯马特后连续裁掉米尔顿和古德温，在为新援腾出空间的同时也释放了薪资空间。目前球队总薪水已低于第一土豪线100万美元，若想继续补强必须通过交易完成。然而球队阵容中仍存在不少高薪低效的垃圾合同——就像科内克特这样在夏季联赛中彻底丧失身价的球员。

在这种情况下，作为球队领袖更需要展现出担当精神。正如詹姆斯所说："以身入局胜天半子"是比单纯喊口号更难做到的事。真正的领袖应当主动承担非核心任务，在关键时刻把球交给队友完成高难度投篮，在赛后专注分析录像而非操心管理层事务，在社交媒体上保持克制而非热衷数据展示。这种自我约束与无私奉献的精神才是构建冠军团队的关键。