随着NBA在2023-24赛季对CBA规则的重大调整，联盟对奢侈税线以上的球队实施了更严格的限制，尤其是超过第二奢侈税线（1.795亿美元）的球队如勇士、快船和篮网等，在球员运作上将面临诸多掣肘。然而，洛杉矶湖人队则处于一个相对有利的位置——只要触发1.69亿美元的硬工资帽，他们依然拥有多种操作空间来保留甚至升级现有阵容。 根据最新薪资结构，湖人队可以通过合理运用特例条款，最大限度地维持竞争力。球队可使用价值440万美元的双年特例留下朗尼·沃克，同时利用全额中产特例（1220万美元）签下施罗德。这一系列操作虽会触发硬工资帽，但得益于鸟权和早鸟权的存在，湖人仍能顺利续约八村垒、里夫斯和拉塞尔等关键球员，从而确保本赛季的核心班底得以延续。 即便在最保守的情况下，湖人也能保留以下阵容：拉塞尔（2000万）、里夫斯（1250万）、詹姆斯（4690万）、戴维斯（4060万）、八村垒（1500万）、施罗德（1220万）、沃克（440万）、克里斯·利文斯顿（100万）、范德比尔特（460万）、莱弗利（280万）、克里斯蒂（170万）以及三名底薪球员，总薪资控制在约1.67亿美元，尚未突破硬工资帽上限。 更为灵活的是，湖人可以选择不与施罗德续约，转而将1220万美元的全额中产特例用于引援布鲁克·洛佩斯。尽管大洛一直效力于雄鹿并帮助球队取得过成功，但若能说服其加盟湖人，将极大提升内线防守与空间拉开能力，同时让安东尼·戴维斯重回熟悉的四号位，进一步释放其进攻潜能。 届时，湖人的理想首发阵容或将变为：拉塞尔、里夫斯、詹姆斯、戴维斯、布鲁克·洛佩斯；替补席包括范德比尔特、八村垒、沃克、利文斯顿、莱弗利以及三名底薪球员。这套阵容攻守均衡，内外兼备，总薪资仍控制在1.67亿左右，完全符合联盟新规下的运营要求。 此外，湖人还保有通过先签后换的方式处理拉塞尔合同的操作空间。虽然球迷普遍希望借此换来凯里·欧文，但目前欧文已明确表达留守独行侠的意愿。因此，湖人更现实的目标是通过签换交易引进另一位具备全明星实力的第三巨头，以增强争冠竞争力。 综合来看，湖人管理层在新赛季的薪资架构下展现出极高的操作灵活性。无论是选择稳定留人还是主动升级阵容，他们都具备充足的工具和策略来应对规则变化。只要合理规划，湖人完全有能力在保持核心框架的同时实现战力跃升，继续在西部豪强林立的竞争格局中占据一席之地。