2024年3月11日，资深体育媒体人贾岩峰在微博发布一篇引发广泛关注的长文，直指当前中超联赛所面临的系统性困境——不是技战术水平的滑坡，而是职业信念、行业信心与制度保障的全面瓦解。文章指出，与疫情肆虐但斗志犹存的2020年、大面积欠薪却仍奋力保级争冠的2021年相比，当下中超已丧失了作为中国足球核心平台应有的凝聚力与感召力。球员群体中普遍弥漫着倦怠与迷茫：无论30岁以上的老将，还是正值当打之年的年轻球员，大量萌生退役念头；即便选择留队，也多为‘随波逐流’，缺乏目标感与职业尊严。这种集体性精神疲态，远比成绩低迷更值得警惕。 据《体坛周报》3月中旬跟踪报道，截至2024赛季准入截止前，仍有超过半数中超俱乐部未能提交完整薪资确认表，部分球队一线队球员2023年薪资拖欠比例超70%，个别俱乐部甚至连续三年未足额发放基本工资。中国足协虽于2月底公布新版《职业联赛财务监管规程》，新增“薪资支付动态监测机制”和“欠薪熔断触发条款”，但执行细则模糊、处罚尺度偏软，导致威慑力不足。更严峻的是，2023年中甲升级球队苏州东吴、青岛红狮均因无法满足中超准入的“银行保函+审计报告双达标”要求被迫放弃升超，折射出低级别联赛造血功能严重萎缩，职业体系底层支撑正在塌陷。 值得注意的是，球员心态变化亦有现实映照。据《足球报》对12家中超俱乐部匿名调研显示，76%的受访球员表示“不确定未来三年是否还会留在职业足坛”，其中U23球员占比达89%；而2021年同期该数据仅为31%。多名国脚级球员向媒体透露，其所在俱乐部已连续14个月未发放绩效奖金，合同中约定的出场费、赢球奖等条款形同虚设。当努力不再对应回报，懈怠便成为理性选择——这正是贾岩峰所痛陈的“最可怕的不是穷，而是穷且无志”。 联赛生态恶化还体现在青训衔接断层上。2024年全国青少年足球锦标赛U19组别中，中超梯队参赛率较2021年下降42%，多家俱乐部已暂停U15以上梯队建制。职业前景黯淡，直接削弱家庭对足球教育的长期投入意愿。若再无切实可行的薪资保障机制、透明化准入审查及可持续的俱乐部股权改革，中超恐将陷入“竞技水平下滑—商业价值缩水—投入进一步收缩”的负向循环。振兴中国足球，亟需从重建职业尊严开始：让每一份汗水被看见，每一次坚守有回响，每一颗热爱足球的心，依然相信努力的意义。