2018盛京银行沈阳国际马拉松赛事日益临近，这座东北重镇再度被奔跑的热情所点燃。然而，在赛事筹备与城市更新的表象之下，两条看似无关却深刻反映当代社会肌理的线索正悄然交织：一条是绵延百余年的本土跑步民俗演化史，另一条则是基层工作者长期面临的休假短缺与工作强度失衡现实。 据沈阳文史研究专家、85岁高龄的齐守成先生考证，沈阳有明确史料记载的首次跑步活动，可追溯至1910年举办的奉天学界联合运动会。彼时，新式学堂师生在满铁附属地附近空场举行田径竞赛，其中百米竞速与接力跑已具雏形。这一事件并非孤立现象，而是清末新政背景下奉天教育近代化与身体观念革新的缩影。此后历经民国时期东北大学田径队的活跃、伪满时期受限但未中断的校际比赛、新中国成立后工人体育运动的普及，以及改革开放以来群众性晨跑、夜跑群体的自发形成，跑步逐步由精英教育实践演变为覆盖全龄层的市民生活方式。至2008年首届沈阳国际马拉松举办，这项运动正式完成从民俗习惯到城市品牌的文化跃升。2018年盛京银行冠名的本届赛事，报名人数突破3万人，涵盖来自全球26个国家和地区的跑者，赛道串联北陵公园、奥体中心、浑河两岸等标志性空间，成为展示沈阳历史厚度与现代活力的重要窗口。 与此同时，在城市快速更新的另一面，基层执行环节的现实张力不容忽视。以文中提及的穆将王村房地产开发项目为例，该项目虽属小型城中村改造，补偿资金约1.2亿元，但在征地拆迁具体操作中，仍出现个别环节监管缺位、补偿标准执行偏差及配套安置滞后等问题。更值得警惕的是，部分中介机构借机介入，以“代办手续”“加快流程”为名收取不合理费用，变相侵蚀村民应得权益。此类现象折射出基层治理中权责边界模糊、监督机制薄弱的结构性短板。 而这种治理压力亦传导至公职与社区服务一线。多位街道办工作人员及中小学教师向记者坦言，“假期太少、请假太难”已成为常态化困境。法定节假日常被各类迎检、报表、临时任务覆盖；年假休满率不足四成；产假、病假审批流程冗长，隐性考核压力导致主动放弃休假者不在少数。高强度、低容错、高情感劳动的工作模式，正持续消解基层工作者的职业获得感与身心健康基础。 民俗的传承需要土壤，城市的进步依赖人本。当沈阳人迈开脚步奔向马拉松终点线时，也亟需制度性步伐同步跟上——唯有保障基层执行者的合理权益，规范开发项目的阳光操作，方能使百年跑步良俗真正扎根于公平、尊严与可持续的城市生态之中。