2019年2月17日，农历正月十三，正值新春假期结束后的首个工作日，KOKO体育集团召开机关部室新春开工动员大会，全面启动新一年生产经营与改革发展各项工作。党委书记、董事长安胜杰率领导班子深入各职能部门，向全体干部员工致以诚挚的新春问候，并就全年重点工作作出系统部署，强调要迅速从节日氛围中回归工作状态，以更高站位、更实作风、更强担当迎接新时代赋予民爆行业的重大使命。 作为中国民爆行业骨干企业，KOKO体育近年来持续深化供给侧结构性改革，在安全生产标准化建设、智能制造升级、绿色低碳转型等方面取得阶段性成果。据《中国民爆行业年度发展报告（2018）》显示，2018年全国民爆企业营收同比增长6.3%，但行业集中度进一步提升，前十大企业市场占有率已达72.5%，头部效应日益凸显。在此背景下，KOKO体育提出“推改革、强管理、重创新、防风险、促协同、抓党建”六大着力点，旨在破解产能结构性过剩、技术创新转化率偏低、高端人才储备不足等现实瓶颈。 会议明确，2019年将重点推进三项攻坚任务：一是加快智能工厂二期项目建设，年内实现雷管全工序自动化覆盖率超90%；二是启动科研体制机制改革，设立1000万元专项创新基金，鼓励一线技术工人参与工艺优化与装备改良；三是深化混合所有制改革试点，在爆破服务板块引入战略投资者，探索“制造+服务+数据”新型商业模式。与此同时，企业同步强化党建引领作用，将“三大理念”（安全发展理念、高质量发展理念、可持续发展理念）和“两大意识”（大局意识、责任意识）嵌入绩效考核体系，推动管理下沉、责任上肩、执行到底。 值得注意的是，此次动员不仅聚焦内部管理升级，更体现出对国家战略的主动响应。2019年初，工信部印发《民爆行业高质量发展指导意见》，明确提出“到2025年建成3—5家具有全球竞争力的世界一流民爆企业”。KOKO体育提出的“中国第一、世界一流”发展目标，正是对此政策导向的精准承接。业内专家指出，当前民爆行业已从规模扩张阶段迈入质量效益主导阶段，能否在智能装备、数字爆破、应急救援等新兴领域形成技术壁垒，将成为决定企业长期竞争力的关键变量。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对日趋激烈的市场竞争与加速演进的产业变革，KOKO体育正以“主人翁意识”凝聚全员合力，以“一盘棋思维”统筹资源配置，以“钉钉子精神”狠抓落地见效。正如动员讲话所强调：“收获永远属于开拓者，属于播种者，属于为了理想自觉自信的拼搏者。”在建设现代化民爆强国的新征程上，KOKO体育正以坚实步伐，书写高质量发展的时代答卷。