北京时间2018年10月16日，ESPN知名记者阿德里安·沃纳洛夫斯基报道称，波士顿凯尔特人队与后卫特里·罗齐尔未能在2015届新秀提前续约截止日（当地时间周一）前达成协议。双方虽进行了友好磋商，但因合同金额存在显著分歧而搁置谈判，预计将于2019年夏天重新开启续约对话。这一结果不仅关乎一名潜力后卫的职业生涯走向，更折射出绿军在薪资结构、争冠窗口与年轻球员培养之间的深层战略权衡。 罗齐尔于2015年首轮第16顺位被凯尔特人选中，新秀合同期为四年，2018-19赛季为其合同最后一年，年薪仅为300万美元。凭借过去两个赛季的持续进步，尤其在2017-18赛季凯里·欧文因膝伤长期缺阵期间，罗齐尔获得大量首发机会，并在季后赛中展现核心级表现：场均出战36.6分钟，贡献16.5分、5.7次助攻、5.3个篮板和1.3次盖帽，成为球队闯入东部决赛的重要推动力。整个常规赛他出战80场，其中16场首发，场均25.9分钟内拿下11.3分、4.7篮板、2.9助攻和1.0盖帽，攻防两端展现出超越角色球员的即战力与成长性。 据多方消息源透露，凯尔特人曾向罗齐尔提供一份平均年薪约1200万美元的提前续约合同，但遭到其团队拒绝。罗齐尔方面明确表示，期望以首发控卫定位争取更高市场价值，目标年薪接近2000万美元。他在接受采访时强调：“我现在的处境很好，我的团队认为没有必要提前续约，这将让我在未来拥有更多选择。”这一表态反映出其对自身价值的清醒认知，也预示着2019年夏天他将以受限制自由球员（RFA）身份进入市场——届时绿军保有匹配权，但需承担相应薪资压力。 值得注意的是，凯里·欧文已确认将在2019年夏天执行球员选项并继续留队，这意味着罗齐尔大概率回归替补席，承担第二阵容组织核心职责。如何在保障争冠竞争力的同时，平衡老将薪资、新秀红利与未来灵活性，已成为绿军管理层亟待破解的难题。若罗齐尔在2018-19赛季延续高效表现，不排除其他球队以顶薪邀约试探绿军诚意；而一旦绿军因奢侈税或建队规划放弃匹配，或将重演类似埃弗里·布拉德利或以赛亚·托马斯离队后的后场重建困局。从长远看，罗齐尔的去留不仅是一纸合同问题，更是凯尔特人能否维系东部霸主地位、顺利过渡至后欧文时代的关键变量之一。