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2013年北京马拉松圆满落幕:公司风险管理部员工江昱洁、谭礼楠完赛践行‘快乐工作,健康生活’理念

2013年10月20日清晨8时,第33届北京马拉松赛在天安门广场鸣枪开跑。作为国内历史最悠久、影响力最广泛的群众性路跑赛事之一,本届北马吸引了来自全球近3万名跑者参与,赛道贯穿长安街、建国门、国贸、朝阳公园等北京核心地标,全程42.195公里,既考验耐力,也彰显城市活力。在此背景下,公司风险管理部积极响应全民健身号召,组织在京员工集体参赛,以实际行动响应国家体育总局《全民健身计划(2011—2015年)》及银保监会关于加强金融从业人员身心健康管理的相关指导意见。 据赛事官方成绩公告显示,风险管理部员工江昱洁、谭礼楠成功在6小时时限内完成全程马拉松,成绩分别位列女子组第1872名、男子组第4315名(总参赛人数29876人),展现了扎实的体能储备与坚韧的意志品质。值得一提的是,二人并非专业运动员,而是日常从事信用风险评估、操作风险建模及合规监测等高强度脑力工作的业务骨干。其完赛过程被多家行业媒体关注,《中国银行保险报》在赛后专题报道中指出:“金融从业者正从‘久坐办公’转向‘动态履职’,马拉松已成为检验团队韧性与组织文化落地成效的新标尺。” 分管副总裁朱佳平全程关注赛事进展,并在赛前动员会上强调:“风险管理的本质是预见不确定性,而长跑正是对不确定性的持续应对——节奏把控、补给策略、突发状况处置,与风险识别、缓释、应急预案高度同构。”他要求部门将马拉松中体现的协同意识、目标管理与抗压能力迁移至日常工作中,尤其在当前经济周期转换与监管趋严背景下,更需以“稳中求进”的节奏推进全面风险管理体系升级。 赛后复盘显示,此次参赛员工平均训练周期达14周,覆盖心肺功能、步态矫正、营养补给等模块;风险管理部同步建立“健康积分制”,将运动打卡、体检达标、心理测评纳入年度绩效辅助评价维度。业内专家分析认为,此类实践标志着金融机构正由传统“合规驱动”向“健康赋能型风控”模式演进。正如参赛员工所言:“42公里不是终点,而是重新校准工作节奏、重建团队信任的起点——心齐则力增,力增则事成。”