2013年10月20日清晨8时，第33届北京马拉松赛在天安门广场鸣枪开跑。作为国内历史最悠久、影响力最广泛的群众性路跑赛事之一，本届北马吸引了来自全球近3万名跑者参与，赛道贯穿长安街、建国门、国贸、朝阳公园等北京核心地标，全程42.195公里，既考验耐力，也彰显城市活力。在此背景下，公司风险管理部积极响应全民健身号召，组织在京员工集体参赛，以实际行动响应国家体育总局《全民健身计划（2011—2015年）》及银保监会关于加强金融从业人员身心健康管理的相关指导意见。 据赛事官方成绩公告显示，风险管理部员工江昱洁、谭礼楠成功在6小时时限内完成全程马拉松，成绩分别位列女子组第1872名、男子组第4315名（总参赛人数29876人），展现了扎实的体能储备与坚韧的意志品质。值得一提的是，二人并非专业运动员，而是日常从事信用风险评估、操作风险建模及合规监测等高强度脑力工作的业务骨干。其完赛过程被多家行业媒体关注，《中国银行保险报》在赛后专题报道中指出：“金融从业者正从‘久坐办公’转向‘动态履职’，马拉松已成为检验团队韧性与组织文化落地成效的新标尺。” 分管副总裁朱佳平全程关注赛事进展，并在赛前动员会上强调：“风险管理的本质是预见不确定性，而长跑正是对不确定性的持续应对——节奏把控、补给策略、突发状况处置，与风险识别、缓释、应急预案高度同构。”他要求部门将马拉松中体现的协同意识、目标管理与抗压能力迁移至日常工作中，尤其在当前经济周期转换与监管趋严背景下，更需以“稳中求进”的节奏推进全面风险管理体系升级。 赛后复盘显示，此次参赛员工平均训练周期达14周，覆盖心肺功能、步态矫正、营养补给等模块；风险管理部同步建立“健康积分制”，将运动打卡、体检达标、心理测评纳入年度绩效辅助评价维度。业内专家分析认为，此类实践标志着金融机构正由传统“合规驱动”向“健康赋能型风控”模式演进。正如参赛员工所言：“42公里不是终点，而是重新校准工作节奏、重建团队信任的起点——心齐则力增，力增则事成。”