自2021年9月1日郎平正式卸任中国女排主教练以来，这一关键岗位已空缺长达100余天。2022年1月10日下午，中国排球协会在其官方网站正式发布《关于选聘国家女排主教练的公告》，标志着新一届中国女排教练组组建工作全面启动。此次选聘旨在加强国家队建设，系统推进2022年杭州亚运会、2022年世界女子排球锦标赛、2023年女排世界杯及2024年巴黎奥运会等重大赛事的备战与参赛任务。 值得关注的是，本次选聘在标准设定上展现出明显调整。相较以往强调硬性带队成绩的惯例，中国排协并未对竞聘者提出具体战绩要求，仅表述为“具有较丰富的执教经验和较好的执教成绩”。取而代之的是更注重实际能力与本土适配性的门槛：要求候选人熟悉国内女排运动员现状，具备清晰的组队思路，业务能力强且训练思路明确。其中，“业务能力强”被细化为管理严格、重视团队建设、敢于实施高强度训练与精细化管理；“训练思路清晰”则强调全面贯彻“三从一大”科学训练方针，准确把握国家队训练规律，掌握多样化训练方法，并能有效激发运动员主观能动性。 选聘流程严谨高效：报名截止时间为1月18日；随后由专家组初筛并提名2至3名候选人；最终经选聘工作领导小组综合评议后确定人选。按此节奏，新任主教练有望于春节前正式揭晓。 为确保选聘权威性与专业性，排管中心专门成立高规格领导小组与专家组。领导小组由国家体育总局副局长刘国永担任组长；专家组阵容尤为引人注目，包括郎平、陈忠和、沈富麟等中国排球标志性人物。郎平此次以专家组成员身份回归，身份转变耐人寻味。自东京奥运会结束后，中国女排经历成绩滑坡与舆论压力双重考验，郎平亦因外界质疑主动请辞，宣告“郎家军时代”终结。如今她以顾问角色重返决策核心，既体现其行业地位不可替代，也折射出中国排协在反思与重建中寻求经验传承与创新突破的深层考量。 当前，中国女排正处于历史转型的关键节点。新帅不仅需重建技战术体系与精神气质，更要统筹年轻队员培养、主力阵容磨合及国际大赛节奏适应等多重任务。能否延续五连冠、雅典奇迹、里约夺冠等辉煌传统，在巴黎奥运周期重铸荣光，已成为全社会对中国女排最深切的期待。