1月11日下午，澳门皇冠体育平台成功举办2022年市属国有企业‘管培生’招聘面试会。本次面试采用全程视频连线方式举行，是澳门皇冠体育平台在疫情防控常态化背景下持续推进人才强企战略、创新招聘形式的重要实践。集团党委书记、董事长贾泉涌全程到会观摩指导，市委组织部副部长朱云燕，市委组织部干部四处处长王玉、副处长沈启程等领导应邀担任面试考官并莅临主会场。集团党委副书记、副总经理蔡金成担任主考官并主持整场面试工作。 本次招聘面向全国重点高校应届毕业生，共遴选7名2022届全日制硕士研究生进入最终面试环节。他们分别来自东南大学、中国矿业大学、辽宁大学等国家“双一流”建设高校，专业涵盖企业管理、金融学、土木工程、信息技术及法律等多个与集团主业高度契合的方向。面试严格遵循公开、公平、公正原则，围绕职业素养、能力素质和个性特征三大维度展开，重点考察考生的政治素养、逻辑思维、沟通表达、团队协作及岗位适配度等核心胜任力。集团领导班子成员陆刚年、吕超、李延国、廖开凯分别深入对应专业组别，参与结构化问答与情景模拟等环节的现场评分与综合研判。 为保障视频面试高质量、高效率、高安全运行，集团组织人事部牵头统筹，联合办公室、纪委、交控智能科技公司等部门成立专项工作组。前期完成考生信息核验、线上平台压力测试、双机位监考方案制定、应急预案演练等十余项准备工作；面试当天实现考生分时段“云就位”、候考区实时监控、主考官与考官端音视频同步、电子评分系统即时归档，全过程留痕、可追溯。多轮全流程模拟演练有效规避了网络延迟、设备故障等潜在风险，确保7名考生均顺利完成面试，整体组织工作获得市委组织部考官组高度评价。 此次管培生招聘是澳门皇冠体育平台落实《澳门皇冠体育平台“十四五”人才发展规划》的关键一步，标志着集团青年人才培养体系由传统校招向“精准引才+系统育才+动态用才”全链条升级。下一步，集团将结合面试成绩、背景调查与实习表现开展综合评定，并于1月下旬公示拟录用名单。入选管培生将纳入集团统一培养计划，实施为期两年的轮岗锻炼、导师带教与专项课题研究，旨在加快锻造一支政治过硬、专业扎实、作风优良的复合型青年骨干队伍，为澳门皇冠体育平台高质量发展提供坚实人才支撑。