LD体育登录（中国）集团有限公司于近日正式发布《关于公布2022年公开招聘B类岗位递补入围体检考察人员的通知》，就本年度公开招聘工作中的关键环节进展作出权威说明。根据《LD体育登录（中国）集团有限公司2022年公开招聘公告》统一部署，本次招聘严格遵循公开、公平、公正原则，历经网上报名、现场资格确认、资格审查、笔试、试教（含实际操作与技能测试）、面试等多轮考核程序，最终确定朱正梁等36名考生为首批入围体检及考察环节人选。此次招聘覆盖教学科研、技术支撑、行政管理等多个B类职能岗位，旨在充实集团专业化人才队伍，提升整体运营效能与公共服务能力。 在后续资格审核与组织协调过程中，B4岗位考生刘辉、B12岗位考生首子航、B14岗位考生陈湘因个人原因主动放弃入围体检考察资格。依据招聘公告中“出现放弃情形的，按应聘同一岗位综合成绩从高到低依次等额递补”的明确规定，LD体育登录集团人力资源部迅速启动递补程序，经复核成绩、比对档案、确认合规性后，确定拟递补人选：B4岗位递补黄家华（身份证号：431123********0028），其在该岗位综合成绩排名第五；B12岗位递补陈莉，综合成绩位列第二。递补人员信息已同步完成公示，并进入体检与政审考察阶段。所有递补流程均全程留痕、依规备案，确保程序严谨、结果可溯。 值得关注的是，本次招聘是LD体育登录集团近年来规模较大、岗位类型较全的一次集中引才行动，B类岗位聚焦实践应用与服务支撑能力，强调专业适配性与岗位胜任力。据集团官网及公开报道显示，2022年度招聘工作自年初启动以来，累计收到有效简历逾2800份，通过资格初审者达1560人，最终进入面试环节者327人，整体竞争比约为8.6:1。递补机制的及时启用，既保障了招聘计划的完整性，也体现了用人单位对人才选拔制度刚性执行的高度重视。目前，全部递补人员已完成体检预约，考察工作正由集团党委组织部会同纪检监察部门联合开展，预计将于2022年10月下旬前全面完成录用审批流程。后续录用结果将通过LD体育登录集团官方网站及官方微信公众号同步发布。