2011年12月31日下午，正值辞旧迎新之际，公司工会成功举办了第五届员工迎新年越野长跑比赛。本次活动以‘健康同行、凝聚奋进’为主题，旨在倡导积极向上的企业文化，增强员工体质，促进跨部门交流，提升团队凝聚力。来自公司各部门的近300名员工踊跃报名、积极参与，覆盖生产部、质量部、营业部、行政后勤、食堂及管理层等各个岗位，充分体现了全员参与、共建共享的企业精神。 下午4时整，随着副总经理王兴春鸣响发令枪，参赛员工如离弦之箭冲出起点。赛道沿开发区北路延伸，全长3000米。尽管当日气温低至零下，寒风凛冽，但员工们精神饱满、步伐坚定，身着统一工作服的队伍宛如一条跃动的长龙，在冬日的暮色中蜿蜒前行。现场加油声、呐喊声此起彼伏，展现出公司员工昂扬的斗志与蓬勃的活力。尤为令人振奋的是，女员工表现亮眼，全程奋力拼搏，真正践行了‘巾帼不让须眉’的精神风貌。 经过激烈角逐，质量部员工张洪云以19分10秒的优异成绩摘得女子组桂冠，成为本届赛事最大亮点之一；生产部胡俊、公司食堂万宝玮分获女子组第二、第三名。男子组竞争更为白热化，营业部杨大帅以13分50秒强势夺冠，不仅刷新个人最佳成绩，更实现公司迎新年长跑赛事三连冠壮举，彰显其长期坚持锻炼、追求卓越的体育素养与职业精神。生产部翟海波、副总经理姜作栋分别位列男子组第二、第三名，高管亲自参赛并跻身前三，极大鼓舞了一线员工士气，也生动诠释了公司扁平化管理与领导垂范的文化理念。 本次越野长跑作为公司年度职工文体活动的重要组成部分，已连续举办五届，逐步发展为具有品牌效应的特色传统项目。据公司工会负责人介绍，近年来，企业持续加大员工健康投入，配套建设健身角、组织季度趣味运动会、推广工间操及心理健康讲座等多元举措，切实将‘以人为本’的发展理念落细落实。赛后问卷调查显示，超92%的参与者表示‘期待下一届’，86%的员工认为此类活动显著增进了同事间的了解与信任，对跨部门协作产生正向推动作用。 值得关注的是，此次赛事恰逢国家‘十二五’规划开局之年收官阶段，企业将职工身心健康纳入可持续发展战略体系，与当前全社会倡导的‘健康中国2030’行动高度契合。未来，公司计划进一步优化赛事组织机制，增设亲子组、接力组等新形式，并联动周边园区企业开展区域性联合体育活动，持续拓展企业文化外延，夯实高质量发展的人本根基。