2018年休赛期，休斯顿火箭队未如外界预期般大手笔引援，而是将全部资源聚焦于核心球员的续约工作——以四年6000万美元续约克里斯·保罗，同时以四年5800万美元提前锁定克林特·卡佩拉。这一系列操作在NBA圈内引发广泛讨论。从薪资结构看，保罗最后一份合同年薪高达4420万美元，超越勒布朗·詹姆斯成为联盟顶薪标杆之一；而卡佩拉则以低于2000万美元的平均年薪完成续约，表面合理，实则折射出球队内线深度匮乏的现实困境。 回顾2017-2018赛季，卡佩拉场均贡献13.9分10.8篮板1.8盖帽，篮下命中率高达72.2%，是火箭挡拆体系中不可或缺的终结点。但其局限性同样突出：罚球命中率仅62.4%，三分线外零出手，进攻手段高度依赖哈登与保罗喂饼；防守端面对机动型后卫或错位小球中锋时移动速度明显不足。西决对阵勇士期间，金州军团多次采用‘砍鲨战术’针对卡佩拉，并通过频繁换防将其调离禁区，导致其季后赛效率大幅下滑。据ESPN数据统计，卡佩拉在西决最后三场的篮下命中率跌至58.3%，二次进攻得分减少41%。 保罗的续约更显矛盾。过去三个赛季，他连续因腿筋伤势缺席关键季后赛，2018年西决抢七更是因伤报销，直接导致火箭功亏一篑。尽管常规赛场均18.6分7.9助攻表现稳健，但年龄与伤病史已让其长期健康存疑。薪资专家Bobby Marks指出，若按市场价值评估，保罗本应签下三年约7500万合同，而非四年超1.6亿。火箭此举实为‘用未来赌当下’：在詹姆斯加盟湖人、杜兰特+考辛斯+库里+汤普森构成史上最强四巨头之际，休斯顿试图以最稳定的核心班底冲击总冠军。 然而现实不容乐观。火箭目前阵容基本维持上赛季八人轮转框架：哈登、保罗、戈登、塔克、卡佩拉、安东尼（后签约）、格林与麦克维。除安东尼带来一定经验与低位策应能力外，整体攻防结构并无本质升级。反观竞争对手，勇士补入考辛斯后内线攻防维度显著拓宽；湖人围绕詹姆斯构建青年军；雷霆三巨头磨合渐入佳境；森林狼虽经历巴特勒离队风波，但唐斯与维金斯成长迅速。多项数据显示，2018-2019赛季全联盟已有至少7支球队将火箭列为首要研究对象，针对性布置挡拆延误策略与无限换防体系的录像分析报告激增300%。 归根结底，火箭当前困境并非单纯阵容问题，而是战术哲学与时代演进之间的张力。当全联盟加速向空间化、无限换防与持球投射进化时，火箭仍固守‘哈登单核驱动+保罗组织+卡佩拉终结’的双星模式。若无法在三分命中率稳定性（全队上赛季仅36.2%）、替补控卫深度及中锋投射能力上取得突破，即便保留争冠纸面实力，也难逃被系统性针对的命运。新赛季西部格局已然重塑，而火箭，正站在变革与守旧的十字路口。