巴塞罗那足球俱乐部正面临严峻的财政与薪资结构挑战，亟需通过精简一线队阵容来腾出薪资空间，以满足西甲联盟的财政公平竞赛（FFP）要求，并为夏季引援预留操作余地。据西班牙权威体育媒体《每日体育报》最新报道，俱乐部高层已正式将法国中卫萨缪尔·乌姆蒂蒂和巴西门将内托列为优先清理对象，拟通过协商解约方式终止双方合同，而非寻求转会费收入——此举凸显巴萨当前在球员流动市场中议价能力的严重削弱。 乌姆蒂蒂自2016年加盟巴萨以来，曾是球队后防核心之一，但近年来饱受伤病困扰，竞技状态持续下滑。尽管他在2023年主动接受大幅降薪，并将合同延长至2026年，以示留队诚意，但现任主帅哈维明确将其排除于未来建队计划之外。俱乐部评估认为，其出场时间已趋近于零，继续承担其高额年薪（税后约400万欧元/年）已无战术与经济合理性。值得注意的是，这并非巴萨首次公开表态欲与乌姆蒂蒂分道扬镳——过去三个转会窗口均出现类似消息，但最终均因解约金分歧或替代方案未落实而搁浅。此次重启解约程序，表明管理层已下定决心打破惯性，直面冗员问题。 与此同时，门将位置的结构性调整亦迫在眉睫。随着特尔施泰根伤愈回归并稳固主力地位，年轻门将佩尼亚获得稳定出场机会，巴西人内托的实际定位已退居第三门将。巴萨原计划以佩尼亚取代内托作为二号门将，从而优化门线资源配置。拉齐奥此前曾提出租借意向，但拒绝支付任何费用；而巴萨坚持仅接受“零转会费+完全免责”的释放模式，即由俱乐部承担剩余合同工资并一次性买断解约条款。据悉，内托合同尚余两年，总薪资负担逾600万欧元，若成功解约，将显著改善短期现金流与工资帽空间。 更深层看，乌姆蒂蒂与内托的困境折射出巴萨近年引援策略的系统性偏差：过度依赖高薪短期签约应对即战力缺口，却缺乏动态评估与退出机制。国际足联数据显示，截至2024年5月，巴萨一线队薪资总额仍占俱乐部总收入的112%，远超西甲规定的90%安全线。在此背景下，清理非核心高薪球员已非选择题，而是生存必需。不过，法律与劳工关系层面的复杂性不容低估——西班牙劳动法对职业球员合同解除设有严格条件，单方面终止需支付高额补偿金，因此协商解约成为唯一可行路径。目前，俱乐部正与两名球员及其经纪团队展开多轮谈判，预计将在6月底夏窗开启前敲定最终方案。此举虽短期内难挽财政颓势，但标志着巴萨从粗放扩张转向精细化运营的关键转折。