2014年11月，广州恒大足球俱乐部在广州天河体育场召开卡纳瓦罗正式出任主教练的新闻发布会。这场看似常规的人事更迭发布会，却因恒大集团副总裁刘永灼的罕见露面与重磅表态，迅速引发国内足坛广泛关注。刘永灼在会上明确指出：“新赛季的引援工作将由俱乐部全权负责”，并强调“外援必须升级”。这一表态并非空泛口号，而是对里皮执教时期引援策略的一次系统性反思与结构性调整，标志着恒大足球管理模式的重大转向。 回溯2014赛季，恒大在中超虽成功卫冕，实现四连冠，但在亚冠赛场止步八强，足协杯亦早早出局。竞技层面的隐忧，集中暴露在外援配置失衡上。意大利双星吉拉迪诺与迪亚曼蒂以高薪加盟，承载着丰富欧洲经验与战术支点期待，但实际表现远未达预期：两人合计出场不足50次，进球与关键助攻寥寥，战术融合度低，更衣室适应缓慢。据多方权威信源证实，恒大已正式启动两人的离队程序，方案涵盖永久转会或短期外租，具体形式将视国际转会窗口进展及潜在下家报价而定。 此次引援权回收，实质是恒大回归建队逻辑本源的重要信号。2010至2013年间，恒大坚持“主教练选人、俱乐部决策”的双轨机制——教练组划定目标范围，最终签约由俱乐部管理层综合评估薪资、合同期、成长性及商业价值后拍板。该模式催生了穆里奇、孔卡等现象级外援，也包容了巴里奥斯等阶段性失误，整体成功率居中超之首。而2014年将引援权完全交予里皮团队，尤其是由其子大卫·里皮主导操作，虽带来埃尔克森的持续爆发与雷内的稳健发挥，却也导致意甲背景球员水土不服的结构性风险。刘永灼所言“引援必须升级”，直指当前外援体系缺乏持续竞争力与战术适配弹性。 值得注意的是，恒大并未否定欧洲路径，而是重申其核心引援哲学：优先选择25岁以下、具备南美技术基因与上升空间的年轻才俊。埃尔克森的高效输出与雷内的中场覆盖，正是该理念的最新印证。据接近俱乐部的消息人士透露，恒大技术部门已在巴西、阿根廷联赛深度考察多名U23攻击手与B2B中场，目标兼顾即战力与三年培养周期。与此同时，俱乐部正与多家意甲中下游球队接洽，为吉拉迪诺、迪亚曼蒂寻求合理安置方案。尽管二人合同年薪高昂，但凭借其资历与即战能力，重返意甲并非难事，薪资协商将成为谈判关键。 从克莱奥到保隆，从雷纳托到如今的意大利双星，恒大的外援更迭史，实为一部中国职业足球精细化运营的成长简史。2015赛季，当“五连冠”与“再争亚冠”的目标被郑重提出，引援权的收与放，已不仅是人事调整，更是俱乐部治理成熟度的标志性刻度。恒大正以更清醒的战略定力，在竞技理想与现实约束之间，寻找可持续的冠军方程式。