2017年11月24日，国家体育总局在青岛航海运动学校召开2017年运动员职业发展专题座谈会。此次会议聚焦竞技体育人才可持续发展核心议题，系统梳理我国运动员职业发展支持体系建设现状，深入研讨课程体系、机构队伍、服务平台等关键环节的优化路径，标志着我国运动员保障工作由传统‘退役安置’向‘全周期职业发展’战略转型迈出实质性步伐。 近年来，国家体育总局持续强化顶层设计，将运动员职业发展纳入体育强国建设整体布局。会议明确指出，当前工作重心已从前置性政策制定与平台搭建，进一步前移至运动员在役期间的职业意识培育与职业生涯规划教育。这一转变基于实践共识：运动员退役后的职业转换质量，高度依赖其在役阶段所接受的系统性教育、技能培训与心理支持。为此，总局组织专家团队编制《运动员职业发展大纲》《职业发展读本》等系列教材，启动职业指导团队标准化建设，并同步推进覆盖全国的运动员职业发展网络学习平台，初步形成“标准—内容—师资—平台”四位一体的基础支撑框架。 座谈会上，职业发展大纲项目组、职业指导团队标准化建设项目组、职业发展读本项目组及网络学习平台项目组分别汇报阶段性成果。与会代表围绕如何提升培训实效性、增强服务精准度、打通跨部门协作机制等现实问题展开分组研讨，提出多项可行性建议，包括推动体教融合深化学历继续教育通道、建立运动员职业能力评估动态数据库、引入社会化专业力量参与职业指导服务等。 国家体育总局相关负责人强调，落实党的十九大关于‘以人民为中心’的发展思想和习近平总书记关于体育工作的重要论述，必须把运动员作为体育事业发展的根本依靠和最终受益者。运动员保障工作已升级为以运动员为中心、以教练员为首要、以条件保障为基础的新范式，这既是新时代体育治理能力现代化的内在要求，也是扩大保障覆盖面、提升专业化水平的重大契机。 北京体育大学教授张凯在发言中指出，国际奥委会及多国体育组织已将运动员职业发展列为战略优先事项。他特别强调，应科学区分并有机衔接‘竞技运动生涯’与‘退役再就业生涯’两个阶段，在制度设计中充分体现以人为本的发展观，避免将职业发展简单等同于就业安置，而应涵盖能力培养、心理调适、社会融入与终身学习等多维目标。 本次座谈会不仅是总局运动员职业辅导、就业服务及保障服务项目的阶段性成果检阅，更释放出我国竞技体育人力资源管理理念迭代升级的明确信号。未来，总局将持续完善覆盖选拔、训练、参赛、退役全过程的职业发展保障体系，夯实体育事业改革发展的基础性、战略性支撑，切实提升运动员群体的获得感、安全感与职业尊严感。