体育文化11月5日报道：随着杭州亚运会进入倒计时阶段，中国国奥队已全面转入亚运备战的最后冲刺期。然而，这支肩负着冲击奥运资格关键任务的青年劲旅，却持续深陷“征人难”的系统性困境——国家队集训名单长期无法齐整，主力球员因效力俱乐部赛事而缺席合练，成为当前国字号队伍建设中最突出、最棘手的现实矛盾。 据《足球报》最新采访披露，中国足协国管部负责人曹景伟对此表示高度无奈与审慎克制。他明确指出：“国奥集训自然以人员齐整为最优状态，但这一问题短期内难以根本解决。”自10月19日启动封闭集训以来，国奥队实际参训球员中，大量为超龄或非主力边缘球员，而真正具备亚运即战力的核心阵容，如适龄国脚徐皓阳、胡荷韬、杜力宇等，均因所在俱乐部面临保级压力或亚冠联赛密集赛程而未能如期报到。曹景伟以重庆某中超俱乐部为例说明困境：“对方直接来电表示，若球队降级，将面临解散风险——这是生存问题，足协无法、也不应为此承担连带责任。” 在此背景下，中国足协正式放弃对国奥队设定硬性成绩指标。曹景伟强调：“亚运目标定为闯入八强即可，核心着眼点仍是2024年巴黎奥运会周期的长远建设。”这一表态折射出管理层对当前青训断层与职业联赛结构性失衡的清醒认知。 值得注意的是，近期国青男足、国少男足及中国女足在各级别国际赛事中接连失利，三线溃败已成不争事实。曹景伟将症结直指国内联赛生态：“联赛整体水平偏低，才是国字号人才匮乏的根本原因。”他对比日本J联赛与韩国K联赛指出，高水平职业联赛不仅能持续产出优质本土球员，更能通过高强度对抗提升球员实战能力。反观中超，目前每支俱乐部平均注册外籍球员达4至5人，且多占据首发核心位置，客观上挤压了U23及适龄国脚的成长空间与出场时间。 更深层看，征调矛盾背后是职业化改革尚未完成的制度性短板：俱乐部缺乏稳定投入预期，国家队缺乏刚性征调保障机制，球员合同权属与代表权归属边界模糊。若联赛准入标准、青训补偿机制、国家队征调补偿细则等配套政策长期缺位，类似国奥集训“凑不齐人”的窘境将持续重演。业内专家呼吁，须以杭州亚运会为改革契机，加快构建俱乐部—足协—球员三方权责清晰、利益平衡的新型协作体系，方能在竞技成绩与可持续发展之间找到真正支点。