2017年CBA选秀大会作为中国职业篮球联赛规范化、专业化发展进程中的重要节点，于当年7月28日至8月2日在北京万达嘉华酒店举行。本次新秀训练营暨新秀大会由中国篮球协会主办，是继2015年CBA正式推行统一选秀制度后，连续第三年开展的规范化选秀活动，标志着CBA在人才选拔机制上持续向NBA等国际成熟体系靠拢。据中国篮协官方通报，原定50人的新秀名单经资格复核后，最终确认47名球员如期参训，涵盖来自全国23所高校的大学生球员、6名港澳台地区球员以及少量俱乐部推荐的青年才俊，凸显了CBA在拓宽选材渠道、推动体教融合方面的实质性进展。 训练营为期四天，内容设置科学系统。7月29日至31日为集中训练与能力测试阶段，由柳继增、单涛、李克、傅扬等资深教练员领衔指导，北体大专家潘祥等组成技术与体能测评组，对球员进行基础体测（包括助跑摸高、折返跑、卧推、三分投篮命中率等）、分组对抗及战术意识评估。值得注意的是，本届训练营首次引入视频分析反馈环节，每位球员均可获得个性化技术报告，为后续俱乐部考察提供数据支撑。 8月1日为俱乐部对接日，全部10支CBA俱乐部派出球探或管理层代表参与座谈，并与新秀进行一对一媒体专访。多家俱乐部透露，已将部分大学生球员纳入重点观察名单，尤其关注来自清华大学的王岚嵚（后于2022年当选CBA状元）早期成长轨迹——尽管其当时尚未参选，但其所在校队在2017年CUBA的表现已引发广泛关注。而来自台湾地区的球员如陈盈骏（现效力广州龙狮），虽已于2016年通过选秀进入CBA，但本届大会仍特别设立港澳台交流专场，强化区域篮球协作机制。 8月2日上午10时，新秀大会在庄重氛围中举行，全体球员着正装出席，现场公布最终签约情况。虽然本届未诞生现象级状元，但多位球员如来自广东工业大学的陈国豪（后于2023年以状元身份加盟广东宏远）的早期训练表现，已在业内引发持续追踪。此外，篮协同步发布《关于2017–2018赛季联赛新秀管理实施细则》，明确新秀合同范本、最低保障薪资、培养义务及二次选秀规则，为后续选秀制度完善奠定基础。此次大会不仅是一次人才选拔，更是CBA构建可持续青训生态的关键一环，也为2020年代CBA选秀热度持续攀升埋下伏笔。