2018年11月，丹麦主流媒体《Politiken》联合“足球解密网”（Football Leaks）披露一份内部文件，引发英格兰足坛震动：英超豪门切尔西在2012年签下当时年仅16岁的丹麦新星安德烈亚斯·克里斯滕森过程中，涉嫌违反英超及国际足联关于第三方所有权与经纪人利益冲突的相关规定。据文件显示，切尔西在签约前后聘请克里斯滕森的父亲——托马斯·克里斯滕森担任俱乐部青年球探，而其本人并无任何职业球探从业经历或资质认证；更关键的是，该职位安排与克里斯滕森的转会直接关联，其父在此期间获得约60万英镑报酬。这一操作被外界普遍质疑为变相支付签字费或规避转会监管的隐蔽手段。 根据英超联赛现行规定，俱乐部不得向球员直系亲属支付与其子女转会直接相关的服务费用，尤其禁止以雇佣形式掩盖经纪收益，以防止利益输送与第三方干预球员合同。国际足联《球员身份与转会规程》第18条亦明确限制经纪人与俱乐部间存在可能影响转会公正性的雇佣关系。而托马斯·克里斯滕森虽在英国足协完成经纪人注册，但其作为非持证球探被切尔西聘用，且未公开披露其与球员的亲属关系，进一步加剧合规性质疑。 事件曝光后，切尔西官方迅速回应称：“我们不会就涉及机密文件或球员个人事务的未经证实猜测发表评论。”这一表态被解读为回避实质性回应。相比之下，英超联盟发言人态度更为审慎：“若收到能证明实际违规行为的实质性证据，我们将立即启动正式调查程序。”值得注意的是，截至2018年底，英超纪律委员会尚未就此案立案，但相关文件已移交英足总合规部门进行初步评估。 克里斯滕森彼时被视为蓝军青训重点培养对象，2012年以自由身从布隆德比加盟切尔西，随后被外租至阿贾克斯锻炼，并于2017年回归斯坦福桥成为一线队稳定主力。此次风波虽未影响其职业生涯发展，却再度将英超俱乐部在青年球员引进中的合规管理问题推至舆论前台。业内专家指出，类似“亲属挂职+高额报酬”的操作模式并非孤例，亟需联赛层面强化对雇佣关系透明度、利益申报机制及第三方协议审查的制度性约束。随着2023年英超新版《中介人规则》实施及FA对转会审计力度升级，此类历史案例亦成为监管回溯与规则完善的重要参照。