随着2016-2017赛季CBA联赛于10月29日拉开帷幕，中国男子篮球职业联赛正式迈入第23个赛季。这是在国家体育总局批准“管办分离”改革方案后的首个赛季，也标志着中国篮球全面进入备战2020年东京奥运周期的关键阶段。经历里约奥运会的惨败后，中国男篮暴露出后备人才断层、联赛竞争力不足等问题，促使中国篮协与俱乐部共同推动一系列实质性改革，新赛季CBA迎来十大显著变化，旨在提升联赛竞技水平、规范管理机制并加速职业化进程。 首先，在赛制方面，季后赛半决赛由过去的五战三胜制首次升级为七战四胜制（2-3-2），进一步拉长系列赛长度，增强比赛悬念和观赏性。与此同时，总决赛主客场顺序也做出重大调整，从原有的2-3-2改为2-2-1-1-1，与NBA现行赛制接轨，确保常规赛排名靠前球队拥有更多主场优势，体现公平竞争原则。 其次，亚洲外援政策继续收紧。本赛季仅允许上赛季排名第16至第20名的5支球队使用亚洲外援，剔除无外援资格的八一队后，实际执行该政策的仅有广州、天津、吉林和同曦四队。这一调整意在逐步减少对外援依赖，鼓励本土球员成长，提升国内球员在关键比赛中的参与度和担当能力。 第三，联赛管理更加规范化。中国篮协修订了纪律处罚规定，新增对教练员技术台违规行为的处罚条款，并在记录台区域增设两台录像设备，强化执裁监督和技术回放支持，提升判罚透明度与公正性。同时，严格执行国际篮联最新规则，明确禁止在对方投篮时用手遮挡视线的行为，呼应国际趋势，提高防守动作的合法性要求。 第四，CBA选秀制度取得突破性进展。继2015年仅1人被选中的冷清局面后，2016年选秀大会共有8名来自CUBA及港澳台地区的球员被7支球队摘牌，显示出俱乐部对非体制内人才的关注度显著上升，标志着体教融合路径初见成效。 第五，商业化与资本化进程提速。新赛季共有7支球队完成冠名权变更，创历史新高；广州、天津、同曦三家俱乐部正积极申请新三板挂牌，成为CBA历史上首批探索资本运作的俱乐部，预示着联赛市场化改革迈出实质性步伐。此外，负责运营CBA联赛的中职篮公司已完成工商注册申请，标志着“管办分离”落地进入实操阶段。 最后，中国篮协还就比赛中常见的“弓腿”动作做出判罚细则说明，统一裁判执法尺度，减少争议判罚。截至10月17日，新赛季符合参赛资格的球员达281人，注册教练71人，整体规模稳定。 综上所述，2016-2017赛季不仅是CBA发展历程中的转折点，更是中国篮球重塑竞争力的战略起点。从赛制优化到人才培养，从管理制度完善到资本介入，每一项变革都在为‘蓄力’这一主题注入实质内容。正如篮管中心副主任李金生所言：‘高水平联赛必须能持续输出高水平人才。’未来的CBA，正朝着更专业、更公平、更具活力的方向稳步前行。