中国足协近日公布了最后一批完成清欠工资的俱乐部名单，标志着2024赛季职业联赛准入工作的关键一步。然而，这份名单一经发布便引发广泛争议，尤其是关于其执行标准是否统一的问题持续发酵。未能进入名单的俱乐部将无缘新赛季中甲、中乙及中超联赛，而进入名单者基本可顺利通过准入审核。尽管目前仍处于公示期，允许相关方提出申诉，但已有大量国内球员公开质疑名单的真实性。 据多位未签字球员透露，他们在并未签署任何清欠确认文件的情况下，名字却赫然出现在“已完成清欠”的名单之中。这种代签行为早已不是秘密——自足协出台要求球员亲自签字确认薪资结清的规定后，部分俱乐部便采取“上有政策、下有对策”的方式规避监管。更令人关注的是，除了国内球员存在的欠薪问题外，多支俱乐部还涉及尚未解决的外籍球员薪资纠纷，而这些国际官司似乎并未影响其准入资格。 其中最典型的案例是广州城俱乐部与前外援后卫托西奇之间的薪资争议。虽然涉及金额不大，但该纠纷确实存在且未在国际足联（FIFA）层面完全结案。即便如此，广州城仍被纳入清欠名单，引发外界对足协审查机制公信力的质疑。相比之下，深圳队的情况更为严重。该俱乐部目前面临多起由外援提起的国际仲裁案件，部分案件已由FIFA裁决并要求赔偿，但至今未能履行支付义务。此类未决国际官司不仅可能影响球队引援资格，更反映出俱乐部财务状况的深层危机。 值得注意的是，按照国际足联相关规定，若俱乐部存在未解决的跨国合同纠纷，尤其涉及拖欠外籍球员薪资的情况，应被限制注册新球员甚至无法通过联赛准入。然而此次足协显然对此类情况采取了宽松态度，形成“对外松、对内紧”的鲜明对比：国内球员欠薪需层层核实甚至签字确认，而对外援的欠薪问题却选择性忽视。 这一双重标准一旦成为惯例，极有可能释放错误信号——即未来俱乐部即便拖欠外援薪资，只要处理好内部关系，依然有望获得联赛准入资格。长此以往，或将助长更多俱乐部效仿此类做法，进一步恶化中国足球的职业环境与国际声誉。事实上，维持联赛稳定、确保赛事如期开赛本无可厚非，但绝不能以牺牲规则公平性和制度严肃性为代价。 业内专家呼吁，中国足协必须尽快明确统一的准入标准，并严格执行。要么全面收紧，将国内外欠薪一视同仁；要么重新评估现行规定，合理调整清欠条款。唯有建立透明、公正、可预期的审核机制，才能真正推动中国足球职业化改革走向深入。否则，所谓的“清欠” merely become a paper exercise, undermining trust across the football community.