江苏苏宁在亚冠1/8决赛中被上海上港双杀淘汰，主场南京奥体中心那幅寓意‘一战功成’的巨型TIFO似乎成了讽刺——其中的“成”字一角塌陷，仿佛预示着球队最终功亏一篑。这场失利不仅终结了苏宁本赛季的亚冠征程，也彻底将主帅崔龙洙推入了舆论与管理层的审视中心。 尽管赛后球迷并未高喊“崔龙洙下课”，但俱乐部已无法回避对主教练未来的重新评估。一年前，苏宁正是看中崔龙洙执教韩国首尔FC时闯入亚冠决赛的辉煌履历，以及他当时亚洲第一、世界第十三的教练排名，才力邀其执教。俱乐部甚至两次通过官方微博强调这一排名，足见对其重视程度。然而仅仅一年之后，这位曾被寄予厚望的韩国教头却深陷下课边缘。 事实上，早在今年4月，苏宁便已有意换帅。当时球队主场负于广州富力，体育集团紧急召回时任竞技中心副总经理李金羽商议人事调整，外界普遍认为换帅在即。但三天后，崔龙洙仍获得董事长张近东的支持，得以留任。原因在于合同中的高额违约金、接班人人选未定，以及亚冠尚未出局，俱乐部希望观察其后续表现。 如今亚冠出局，联赛又深陷保级区，仅剩足协杯尚存理论争冠可能，但变数极大。冬窗期间，苏宁非但没有补强外援，反而将中卫塞恩斯伯里外租至国际米兰，内援方面引入杨博宇、高天意、汪嵩、曹海清，并租借高迪。然而多名新援或伤病或未能融入体系，导致阵容深度不足，联赛举步维艰。 相较之下，其他俱乐部动作频频：河北华夏幸福引进多名国脚级球员，贵州恒丰豪掷800万欧元请来曼萨诺，后者带队两胜一平保持不败，迅速脱离降级区。反观苏宁，在拥有四外援政策优势的亚冠尚能勉强支撑，但在中超赛场却屡屡受挫。 随着中超即将进入第二次间歇期，苏宁迎来关键决策窗口。是否换帅，成为管理层必须直面的问题。若继续留用崔龙洙，虽可避免支付违约金，但球队战绩难有起色，恐将无缘下赛季亚冠；若果断换帅，则需承担巨额赔偿，且新帅薪资不会低廉，同时可能引发新一轮重建。 值得注意的是，一旦换帅，外援配置也可能随之调整。被外放的塞恩斯伯里有望回归，而洪正好或随崔龙洙一同离队。此外，苏宁或将弥补冬窗短板，引进一名强力外援前锋以增强进攻火力。 更深层的问题在于俱乐部的战略定位。若仍坚持张近东提出的“三年联赛夺冠、五年亚冠登顶”目标，就必须引入世界级名帅，而非陷入“一年一换”的恶性循环。中超已有诸多前车之鉴，频繁更迭教练只会加剧体系混乱。 目前来看，苏宁不能再犹豫。崔龙洙无疑是一名高水平教练，但其战术理念与现有球员结构、俱乐部发展节奏之间显然存在脱节。与其勉强维持，不如趁间歇期和平分手，为球队重启争取时间与空间。对于双方而言，这或许是最好的结局。