近日，国家体育总局人力资源开发中心发布了关于2024年度体育教练员职称评审工作的最新通知，明确了各级体育行政部门及直属单位在推荐审定过程中的具体职责与申报要求。该通知旨在进一步规范教练员职称评审程序，提升体育人才评价的科学性与公正性，推动我国竞技体育高质量发展。 根据通知内容，各省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团体育局和总局各相关直属单位需严格按照规定组织申报工作。其中，总局直属单位推荐审定的人员须提交综合报告；而地方体育系统推荐的申报人，在报送综合报告的同时，还必须由所在省（区、市）人事厅（局）出具委托评审函，以确保评审工作的权威性和合规性。 申报材料的真实性与完整性被列为重点要求。通知强调，所有提交的审定材料必须真实、齐全，不得有漏项或涂改现象。推荐单位需对申报人提供的资料进行严格审核，并对需要加盖印章的栏目落实签章责任，切实履行审查义务。此举意在杜绝虚假申报行为，维护职称评审的公平环境。 在专业能力评估方面，申报人须提供任现职以来正式发表的学术论文共2篇。其中至少1篇需由两名以上外单位同行业专家进行鉴定，并分别填写《专家对教练员论文鉴定表》（附件2）。这一规定强化了同行评议机制，有助于客观评价教练员的理论水平与科研能力，推动实践与理论相结合的复合型教练队伍建设。 此外，申报表格中“项目”栏目的填写须使用国家正式开展的运动项目名称，不得使用简称或非标准称谓。例如，“田径”“游泳”“篮球”等应按国家标准项目名称准确填报，以确保信息统一和评审工作的规范化管理。 本通知及相关附件可通过国家体育总局人力资源开发中心官方网站——中国体育人才网查询和下载。各地体育主管部门已陆续启动本年度职称评审的宣传与组织工作，预计申报高峰期将集中在第三季度。业内专家建议，符合条件的教练员应提前准备相关材料，特别是论文成果和专家鉴定意见，避免因材料不全影响评审进度。 此次职称评审政策的实施，体现了国家对体育专业技术人才队伍建设的高度重视。未来，随着评审体系的不断完善，更多基层优秀教练员有望通过正规渠道获得职业晋升，从而激发整个体育行业的活力与创新力。