因工作需要，中国篮球协会（简称“中国篮协”）面向社会公开招聘2名工作人员。作为全国性、非营利性的群众体育组织，中国篮球协会成立于1956年6月，是中华全国体育总会的团体会员，也是中国奥委会承认的奥运项目管理组织，代表中国参与国际篮球联合会（FIBA）和亚洲篮球联合会的各项事务。此次招聘旨在进一步加强协会人才队伍建设，提升专业化管理水平。 本次招聘工作由中国篮球协会统一领导，国家体育总局人力资源开发中心受其委托负责具体组织实施，涵盖信息发布、报名初审、笔试面试、背景调查与体检等全流程。招聘程序包括发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试（含专业加试）、考核与体检、拟聘人选公示以及正式聘用签约等环节。 招聘岗位详情可参见《中国篮球协会2018年公开招聘工作人员岗位情况表》。应聘人员需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，遵守宪法和法律，品行良好，具备正常履行职责的身体条件和岗位所需的工作能力，并符合所报岗位的具体资格要求。 报名时间为9月25日至9月29日（每日8:30-17:00），采取网上报名方式，应聘者须登录中国体育人才网进入招聘系统完成注册，填写个人信息、学习经历、工作或实习经历，并上传近期一寸免冠证件照。每人仅可申报一个岗位，提交后不可更改（除非资格初审未通过）。资格初审结果可在提交申请次日查询，通过名单将分批在公开招聘专栏公布。 若某岗位拟聘人数与通过资格初审人数比例不足1:3，中国篮协有权决定是否取消该岗位招聘计划。已被取消岗位的报考者可在9月30日改报其他岗位或选择放弃。通过初审的考生可于10月9日起自行打印准考证，未打印者视为自动放弃考试资格。 笔试初步定于10月13日上午9:00至11:30在北京举行，考试内容主要测评应试者从事相关工作应具备的基本能力，试卷包括100道客观题和1道主观题，总分150分，时长150分钟。合格分数线由中篮协研究确定并对外公布。根据笔试成绩从高到低排序，按拟聘人数1:5的比例确定进入面试人选，名单将在公开招聘专栏公示。 如出现面试前有人放弃导致比例不足的情况，可从同岗位笔试合格人员中依次递补，但最多不超过1:5比例。若某岗位笔试合格人数与拟聘人数比例低于1:3，该岗位将被取消。资格复审由中篮协组织实施，最终拟聘人选经综合考核后进行公示，无异议者将按规定签订聘用合同。 此次招聘体现了中国篮球协会推进管理体制改革、提升治理能力现代化的努力方向，也反映出体育社会组织对高素质专业人才的迫切需求。更多详细信息可关注中国体育人才网公开招聘专栏持续更新内容。