随着2016年9月30日郎平与中国排球管理中心合同正式到期，中国女排主教练一职再度成为舆论焦点。尽管合同到期，但外界普遍认为，这位带领中国女排重夺奥运冠军的功勋教练极有可能继续执掌教鞭，率队征战2020年东京奥运会周期。据国家体育总局排管中心副主任刘文斌透露，若郎平决定续约，将不再进行公开竞聘，而是直接任命为主帅。这一表态无疑为郎平留任提供了强有力的支持。 与中国的谨慎态度形成鲜明对比的是，世界排坛主要对手早已明确新周期战略方向。巴西女排在里约奥运会未能进入四强的情况下，仍迅速宣布功勋主帅雷南·吉马良斯继续带队征战东京周期；美国女排主帅基拉里更是在里约奥运会开赛前就被美国排协提前续约至2020年；意大利女排甚至在奥运失利后一度试图邀请郎平执教，足见各国对主教练稳定性的高度重视。 在此背景下，尽早明确中国女排主帅人选显得尤为紧迫。首先，明确主帅有利于国家队系统性地考察新人、调整阵容。全国排球联赛即将于本月底开赛，这是发掘潜力球员、检验实战状态的关键平台。若郎平能以正式主教练身份深入各赛区观赛指导，不仅可名正言顺地评估队员表现，也能激励现役国手和潜在入选者全力以赴，避免因“帅位未定”而产生观望情绪。 其次，历史教训表明，主帅空缺将严重影响备战节奏。2012年伦敦奥运会后，原主帅俞觉敏卸任，直至2013年4月25日郎平才正式上任，期间长达半年多的时间内无人统筹国家队建设。由于缺乏系统选拔与整合，郎平上任后仓促组队参加当年亚锦赛，最终不敌泰国、韩国，仅获第四名，创下中国队参加亚锦赛38年来的最差战绩。这一结果并非源于教练能力不足，而是准备时间严重不足所致。 再者，从国际排坛发展趋势看，主教练的连续性和稳定性已成为强队标配。吉马良斯执教巴西女排多年，基拉里带领美国队实现战术革新，其成功背后均离不开长期稳定的执教环境。郎平在过去周期中展现出卓越的战术素养与团队管理能力，是目前唯一能在国际舞台上与这两位“排坛名帅”抗衡的中国教练。 因此，排管中心不应仅停留在口头支持，而应尽快采取实质性举措，正式宣布郎平续约。唯有如此，才能确保东京周期备战工作有序推进，延续中国女排的竞争力与辉煌传统。