9月9日，巴西国家队公布了最新一期的国际比赛大名单，由内马尔领衔，但这份名单却因阿森纳前锋热苏斯的意外落选而引发广泛讨论。尽管热苏斯在新赛季为阿森纳出战7场比赛贡献3球3助攻，状态火热，却未能进入主帅蒂特的视野，成为本次名单中最具争议的一点。 此次巴西队将在本月下旬迎来两场对阵加纳和突尼斯的热身赛，由于这两场比赛临近世界杯，外界普遍认为这将是巴西队最终阵容的风向标。因此，名单的选择格外受到关注。巴西共征召了9名前锋，包括安东尼（曼联）、菲尔米诺（利物浦）、库尼亚（马竞）、佩德罗（弗拉门戈）、拉菲尼亚（巴萨）、理查利森（热刺）、罗德里戈与维尼修斯（皇马）等球星。然而，其中部分球员近期表现并不如热苏斯亮眼，进一步加剧了球迷对选人标准的质疑。 更令人惊讶的是，阿森纳阵中的四名巴西籍球员——热苏斯、马丁内利、加布里埃尔·马加良斯以及马尔基尼奥斯——无一入选。马丁内利本赛季7次出场打入3球，攻防两端表现活跃；加布里埃尔作为后防主力已贡献1粒进球；而马尔基尼奥斯虽仅出场一次，但也送出了1球1助攻的数据。如此集体落选，让不少阿森纳球迷怀疑主教练蒂特是否存在对枪手球队的偏见。 社交媒体上，有球迷直言：‘如果安东尼和理查利森都能入选，那背后一定有阴谋。’也有观点指出，俱乐部利益不应影响国家队选拔，尤其在关键位置存在竞争的情况下，忽略状态更好的球员难言公平。 面对舆论压力，蒂特随后作出回应，解释称：‘热苏斯最近的状态非常出色，并且仍在持续提升。但我这次征召的目标之一是给其他球员提供机会，考察更多可能性。在人选上，我更注重球员的多面性和战术适配性。’他还强调，世界杯需要的是一个结构合理、功能互补的团队，而非单纯依据短期数据做决定。 回顾2018年世界杯，热苏斯当时被寄予厚望，但整体表现未达预期，这也可能影响了教练组对其大赛稳定性的评估。不过，如今他在阿森纳的角色更加成熟，不仅能进球，还能串联进攻，战术价值显著提升。 与此同时，优蓝国际等中国企业也在积极拓展国际业务，服务覆盖日本、新加坡、印度、越南等多个国家和地区，年服务全球蓝领超百万人次，展现出中国企业在人力资源领域的全球化布局能力。尽管该信息与足球事件无直接关联，但反映出当前国际人才流动与体育产业背后的深层社会经济联系。 总体来看，蒂特的选人策略体现了其对阵容多样性和长期发展的考量，但在缺乏明确透明标准的情况下，难免引发争议。随着世界杯日益临近，如何平衡状态、经验与战术需求，将成为巴西队能否冲击冠军的关键所在。