2019年，中国足球乙级联赛球队沈阳千兆爆发严重欠薪事件，引发广泛关注。多名球员公开披露自2017年起俱乐部便开始拖欠工资，截至2019年中，全队累计被拖欠薪资总额高达约700万元人民币，严重影响球员及其家庭的正常生活。在长期沟通无果、投资人失联的情况下，球员们被迫采取维权行动，集体前往当地派出所报案，并在网络上发布致中国足协的公开信，恳请上级主管部门介入调查，维护基层足球从业者的合法权益。 在公开信中，球员们首先肯定了近年来中国足协在推动职业联赛规范化和足球文化建设方面所取得的进步，特别提到杜兆才书记的领导作用。然而，他们也直言，在整体环境向好的背景下，中小俱乐部生存困境依然严峻，尤其是财务监管制度不健全，导致像沈阳千兆这样的低级别球队球员权益长期得不到保障。 据悉，沈阳千兆集团于2017年中高调接手球队，提出“三年冲甲、五年冲超”的宏伟目标，一度令球员充满希望。但在实际运营中，俱乐部自2017年下半年起便开始拖欠工资。尽管球员出于对沈阳足球荣誉的责任感选择忍耐，期望投资人能渡过难关，但情况并未好转。2018年赛季中期，在中国足协准入审查压力下，投资方才短暂支付部分薪资，暂缓危机。 2019年作为“三年冲甲”计划的收官之年，俱乐部却依旧未能兑现薪酬承诺。赛季初虽举行誓师大会，甚至邀请大连体育局官员站台以稳定军心，但比赛进行中球员仍未收到应得报酬。更令人失望的是，关键时期投资人彻底失联，管理层陷入瘫痪，球员维权无门。 值得注意的是，尽管球队在2019赛季前半程表现优异，被视为冲甲热门，但因内部动荡影响士气，最终战绩下滑。事件曝光后，引发业内对中国职业足球底层生态的广泛讨论。多位业内人士指出，中乙、中甲俱乐部普遍存在资金链脆弱、监管缺失等问题，亟需建立更完善的薪酬保障机制和第三方监督体系。 截至目前，中国足协尚未就该事件作出正式回应。但此次球员集体发声，或将推动足协进一步加强对低级别联赛俱乐部的财务审计与动态监管，防止类似事件重演。对于广大基层球员而言，这不仅是一次维权行动，更是对中国足球健康发展的深切呼唤。