2020年7月21日，人力资源和社会保障部在2020年二季度例行新闻发布会上宣布，我国将从今年起每两年举办一届中华人民共和国职业技能大赛（简称全国技能大赛）。首届大赛定于2020年12月举行，共设86个竞赛项目，预计将有超过2300名选手参赛，成为新中国成立以来竞赛项目最多、参赛规模最大的全国性职业技能竞赛活动。 本次大赛首次将所有比赛项目集中于会展中心进行，并面向社会公众开放，显著提升了赛事的透明度与公众参与度。相较以往在企业或职业院校内部开展的技能比拼，此次调整有助于扩大赛事影响力，推动全社会关注技能人才发展。考虑到疫情防控需要，主办方将合理组织群众观赛，确保赛事安全有序开展。 在项目设置上，大赛分为“世界技能大赛选拔项目”和“国家精选赛项目”两大类别。其中，63个世赛选拔项目将作为我国参加2022年上海第46届世界技能大赛的全国遴选平台，参赛选手年龄依据世界技能组织规定执行；其余23个国赛精选项目则面向年满16周岁、未达法定退休年龄的中国大陆公民开放，涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输及生活服务等多个领域，突出通用性、广泛性和行业引领性。 赛事组织全面对接世界技能大赛标准，力求构建科学化、规范化、专业化的竞赛管理体系。全国总决赛以各省（区、市）及新疆生产建设兵团为单位组队参赛，相关行业部门也可选派队伍参加部分世赛选拔项目。在奖励机制方面，各项目设立金、银、铜牌及优胜奖，并对前五名选手（双人赛前三、三人赛前二）授予“全国技术能手”称号，打破了以往仅限职工或世赛获奖者才能获得该荣誉的限制，极大提升了青年技工的参赛积极性。 人社部职业能力建设司司长张昌明表示，我国现有近8亿劳动者、约2亿技能劳动者，他们是支撑“中国制造”“中国创造”的关键力量。职业技能竞赛不仅是技能人才培养的重要手段，也是改革人才评价机制、激发工人创新活力的有效途径。通过举办全国性高水平赛事，能够发挥“以赛促训、以赛代训”的作用，预计可直接带动近百万人参与省市层级选拔赛，间接推动企业、职业院校开展数十倍规模的技术练兵与岗位培训。 此外，赛前培训已被纳入职业技能提升行动政策支持范围，进一步强化了竞赛对整体劳动者素质提升的带动效应。此举将为我国经济结构转型升级和高质量发展提供坚实的技能人才支撑，助力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。