公安机关人民警察体能测评是招录工作中的关键环节，直接关系到考生能否进入执法岗位。近年来，随着《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的修订与实施，各地执行细则存在阶段性差异。本文结合江西省2016年招警实际及近期宜春市靖安县事业单位特警岗位体测情况，系统梳理现行体能测评的项目设置、技术规范及政策适用依据。根据人力资源和社会保障部、公安部联合印发的《关于修订〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〉的通知》（公政治〔2016〕34号），自2016年7月起，全国公安机关统一启用新版体能测评标准，即《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，废止此前试行的暂行标准。该标准明确将纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米/女子800米跑列为必测项目，并对场地规格、器材参数、操作流程及成绩判定作出精细化规定。例如，10米×4往返跑要求在10米直线跑道两端设置S1、S2基准线，外延30厘米设取放木块区，木块尺寸为5厘米×10厘米，全程需完成三次折返与木块交换，计时精确至0.1秒；1000米（男）/800米（女）跑须在标准400米田径场进行，采用站立式起跑，成绩以整秒记录，不计小数；纵跳摸高则强调赤脚起跳、禁止垫步、指甲长度不超过0.3厘米等细节要求，且测试环境须满足气温15～35℃、无直射阳光、风力≤3级等条件。值得注意的是，江西省公安机关2016年度考试录用人民警察公共科目仅设行政职业能力测验和申论两科，体能测评属单独组织的资格性环节，不计入笔试总分，但具“一票否决”效力。针对宜春市靖安县2023年事业单位公开招聘特警岗位的体能测试，经查阅宜春市人社局及靖安县公安局联合发布的《体能测评公告》及现场监督记录，确认其严格依据2016年正式版《标准》执行，而非已废止的暂行标准。此举体现地方招考对政策时效性与执法专业性的双重重视。综上，理解体测标准的法律效力层级、掌握各项目技术要领、关注地域执行口径，是备考者提升通过率的核心路径。