随着亚足联执委会于8月1日正式通过2026年世界杯亚洲区预选赛方案，整个亚洲足球正式迈入‘2026节奏’。然而，中国男足却在这一关键节点上陷入被动——主教练人选迟迟未定，国家队重建工作停滞不前，引发外界对备战前景的广泛担忧。 自2022年卡塔尔世界杯12强赛结束后，时任主帅李霄鹏便进入“静默”状态，未再公开带队训练或比赛。7月份举行的东亚杯上，由U23国家队主教练扬科维奇临时率领以年轻球员为主的‘国家男子足球选拔队’出征，尽管球队在比赛中展现出一定拼搏精神，但中国足协至今未明确其是否转正。在此背景下，李霄鹏名义上仍是国家队主教练，而换帅决策权又受制于更高层审批，导致选帅进程严重滞后。 这种管理层的迟缓反应，极有可能让中国队再次陷入‘起大早赶晚集’的怪圈。早在12强赛尚未结束时，有关2026年世界杯周期的规划便已被提出，但现实是，连主帅都未确定的情况下，技战术体系构建、新老交替推进、国际积分积累和热身赛安排等核心议题均无从谈起。 一位长期关注国足发展的业内人士指出，中国队已实质上输在了起跑线上。“不要觉得预选赛明年年底才开始，组建队伍、磨合阵容、制定战术，哪一项不需要时间？当你还在原地徘徊时，对手早已加速前进。” 面对日本、韩国、伊朗、澳大利亚和沙特等亚洲第一梯队强队，中国队目前尚不具备正面抗衡的实力。因此，在未来的世预赛中，能否在第二梯队中脱颖而出，成为冲击出线资格的关键。而这更需要中国足协与主教练形成清晰的战略共识，并在球员选拔、归化政策、战术风格等方面做出系统性部署。 尤其值得注意的是，当前这支以1989和1990年龄段球员为主力的国家队，到2024年底36强赛开打时，多数主力将年满33至34岁，难以支撑未来四年的高强度征战。因此，国家队必须尽快完成换血，围绕年轻化、体能化和战术纪律性重建阵容。 此外，归化球员的使用策略也亟待明确。过去几年，归化政策虽取得阶段性成果，但在实战中未能形成稳定战力。未来如何优化归化球员管理、提升其融入度与竞技状态，将是新任主帅必须面对的课题。 与此同时，国际排名、分组抽签形势以及与亚足联的关系维护，也都应纳入整体备战计划之中。缺乏长远布局，仅靠临时拼凑阵容参赛，只会让中国队在关键时刻再次掉链子。 综上所述，选帅不仅是人事任命，更是战略方向的确立。若不能尽快敲定具备现代足球理念、熟悉亚洲足球环境的新任主帅，中国队恐将在新一轮世界杯征程中重演过往失误，甚至面临被越南、泰国、叙利亚等对手全面超越的风险。时不我待，中国足球必须真正行动起来。